粉红花团队工作中团队成员的思想

2018/4/11 11:04:39      点击:

      话没说完,这只猫就沉下去没动静了。“走吧,”同伴们说,  “它可能在表演潜水吧。”这只猫既可怜又可悲,世界上有许多人都和这只猫一样喜欢找借口、自欺欺人,结果落得一个失败而悲惨的结局。在现实工作中,我们往往会遇到这样的问题:如讳疾忌医、拖延了事等,这不仅让自己承受了更多的痛苦,还造成了许多不可挽回的局面。

       如果在粉红花团队工作中团队成员有这样的思想,也必然会给团队造成困扰,甚至使团队的生产经营活动无法正常地进行,严重时还会威胁到团队的生存。要想打造精英团队,就要杜绝团队成员找借口的现象。通过各种方法,让蒙山花团队成员认清借口的危害从而根除团队中找借口的不良风气。工作中,遇到问题不回避,不寻找借口,抓住问题苗头,及时调查,追根溯源,及时找出解决的途径和办法,这才是团队成员应该做的。积极三:工作态度,是打造高效、精英团队的基础。